Markamız Hakkında

Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi (TAFA), Türk Hava Yolları’nın bir alt markası olarak Türk Hava Yolları ve diğer havayollarının ihtiyaç duyduğu havayolu pilotlarının yetiştirilmesi ve pilotaj eğitiminin (ATP (A) Birleştirilmiş Hava Yolu Nakliye Pilotu Eğitimi) verilmesi amacıyla kurulmuştur. Eğitimlerine 2013 yılından buyana Aydın Çıldır Havalimanı’nda bulunan akademi tesislerinde devam eden TAFA mevcut filosunda bulunan 27 eğitim uçağı, 3 adet uçuş simülatörü, 6 adet derslik ve 33 FI 2 FI adayı ve 3 TB olmak üzere toplam 38 eğitmeni ile eğitimlerini sürdürmektedir. Bugüne kadar toplam 602 mezun veren Akademi hali hazırda 194 öğrenciye eğitim hizmeti sunmaktadır.

Marka Yaklaşımı

Dünyanın en iyi hava yolu pilotlarının yetiştirildiği, en güvenilir uçuş eğitim merkezlerinden biri olma vizyonuyla 2004 yılında kurulan TAFA, Emniyet, Kalite, Tecrübe ve Gelişimi markasının en önemli değerleri olarak kabul etmiş, uluslararası kalite ve emniyet standartlarında pilotaj eğitimi ve destek hizmetlerini, Türk Hava Yolları ve diğer hava yollarına sunmayı ve seçkin hava yolu pilotları yetiştirmeyi vaad etmektedir.

MARKA VE KURUM KÜLTÜRÜ DEĞERLERİMİZ

Emniyet

TAFA’da, eğitimin her aşaması emniyet bilincini içerir. Pilot adaylarına meslek standartlarının gerektirdiği tüm emniyet kültürünün kazandırılması amaçlanır.Mezun olan pilotların.Yüksek emniyet bilinciyle mesleğe başlamaları hedeflenir.

Kalite

TAFA’da verilen eğitimin kalitesi; veriminin, başarısının ve etkisinin göstergesidir. Mesleki etik kurallarına sıkı sıkıya bağlı, uluslararası kalite standartlarında bir eğitim, markanın en güçlü yanlarından biridir.

Tecrübe

TAFA, Türk Hava Yolları markasının zengin mirasından, kurum kültüründen ve tecrübesinden eğitimin tüm aşamalarında yararlanır. Tüm pilot adaylarının, Türk Hava Yolları tecrübesini ve uçuş deneyimini kazanması amaçlanır.

Gelişim

TAFA, verdiği eğitimlerde ve pilot adaylarının mesleki gelişimlerinde, sürekli gelişim inancıyla artı değer yaratmayı amaç edinir. Bu inanç ve artı değer, meslek standartlarını geliştirmeyi amaçlarken; pilot adaylarına başarılı bir gelecek için gerekli mesleki donanımı sunmayı hedefler.

Güveniliriz

Aile ve takım olmanın en önemli kazanımı güven duygusudur. Bu duygu karşılıklı çalışır. Güvenilirliğimiz ve standartlarımız doğrultusunda sistemli bir biçimde garanti altına aldığımız emniyet, hizmet kalitesi ve etkin işleyişimiz kültürümüzün en önemli unsurlarından biridir.

Takımız

TAFA, takım ruhunun en etki haliyle yaşatıldığı kurumdur. Bireyler dünya çapında hizmetleri olan büyük bir takımın parçası oldukları bilincini taşırlar. Bu bilinç, diyalog içerisinde, karşılıklı güvene dayalı, yaptığı işlere ve yapılan işlere saygı duyan, birbirini bütünleyen, problemleri birlikte çözen bir çalışma şeklini ifade eder.

Çeviğiz

Eğitimlerde ve edindiğimiz ruhta dinamizm çok önemlidir. Havacılık sektöründeki değişimlere ve yeniliklere, standartları da koruyarak hızlı ve sağlıklı bir şekilde uyum sağlamak görevimizdir. Fırsatları doğru okumaya odaklı, yenilikçi iş yapış şekillerine açık ve proaktif çalışma anlayışı, kurum kültürümüzün bir parçasıdır.

Aileyiz

Türk Hava Yolları dünya çapında hizmet sunan büyük bir ailedir. Pilotlarımız ise bu ailenin en büyük sorumluluğunu üstlenirler. TAFA, gücünü uyumla çalışan bu büyük aileden alır. Biz, birlik içerisinde hareket eden, birbirini destekleyen, hoşgörülü, çevreye ve tüm canlıların yaşam haklarına duyarlı çalışanlardan oluşan büyük bir aileyiz.

Misafirperveriz

Türk Hava Yolları hizmet kalitesinin en önemli unsurlarından biri olan misafirperverlik, TAFA’nın da en önemli davranış özelliğidir. Pilot adayı öğrencilerimiz ve çalışanlarımızla, iletişim ve iş birliği kurduğumuz tüm paydaşlarımızla birbirimize gösterdiğimiz ilgi, güler yüz, nezaket, saygı ve içtenliğimiz, misafirperverlik kültürümüzün önemli göstergeleridir.

TAFA'nın Dünden Bugüne Gelişimi

2005

M.E.B. dan ‘Okul Açma’ ve ‘Eğitime Başlama’ yetkileri alındı. SGHM yetkileri alındı.

2008

1 adet çok motorlu DA-42 uçağı alındı ve Cessna filosuna 3 yeni uçak eklendi.

2010

2 adet C510 Mustang jet uçağı satın alındı ve Cessna filosuna 4 yeni uçak eklenerek tek motorlu uçak sayısı 10 oldu.

2013

Aydın Çıldır Havalimanında uçuş eğitimlerine başlandı. 6 adet tek motorlu DA-40 uçağı satın alınarak toplam tek motorlu uçak sayısı 16 oldu.

6 adet DA-42 Diamond uçağı satın alınarak toplam 8 adet çok motorlu uçak sayısına ulaşıldı.

2016

3 adet Cessna uçağı alındı ve tek motorlu uçak sayısı 19 oldu. 2 adet FNPT II simülatörü alındı ve simülatör sayısı 3 oldu. Hava Kuvvetlerine verilen Uçuş Eğitim Hizmetinin 1. Etabı tamamlandı.

2018

Toplam iniş-kalkış sayısında en yüksek sayıya ulaşıldı. Jandarma Genel Komutanlığı pilotlarının TAFA’da yetiştirilmesi için sözleşme imzalandı ve 2018 yılı içinde 70-74. filoların mezuniyet töreni yapıldı ve toplam 119 mezun verildi.

2004

Uçuş Eğitim ve Akademi Müdürlüğü kuruldu.

2006

3 adet Cessna uçağı alınarak 16 öğrenci pilot ile CPL/IR Entegre eğitimine başlandı. Aynı yıl içinde Kalite Derneği KALDER’e üye olundu.

2009

DA42 uçak sayısı 2 oldu ve FNPT II MCC simülator eğitim cihazı alınarak kullanılmaya başlandı.

2012

Aydın Çıldır Havalimanı kuruldu ve operasyon Aydın’a taşındı.

2015

Terminal binası ve hangar inşa edildi.

2017

Marka ve kurumsal kimlik çalışmaları gerçekleştirildi. Şirketin ismi Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi olarak değiştirildi. Hava Kuvvetlerine verilen Uçuş Eğitim Hizmetinin 2. Etabı tamamlandı.